Effektiv rekruttering af nøglemedarbejdere med en headhunter
Hvis du ikke selv mener, at du har tid, overskud eller ekspertise til at forestå rekruttering af nye ledere eller specialister, er headhunting givetvis noget for dig. Det er de færreste arbejdsgivere, som er 100% rustet til at ansætte de vitale medarbejdere – især på specialistområdet kan man hurtigt komme til kort. Og hvis man ikke får ansat de helt rette medarbejdere i disse nøglepositioner, kan det få fatale følger for virksomheden. Derfor er det vigtigt, at man kender sine begrænsninger, og ikke er bange for at tage kontakt til en professionel headhunter.
Hvad er headhunting?
Headhunting betegner en skarp og målrettet rekrutteringsproces, med henblik på at finde den mest kvalificerede person til en yderst specialiseret stilling, som har vital værdi for virksomheden. En headhunter er typisk specialiseret inden for en særlig branche eller et bestemt fagområde. Dette giver den professionelle headhunter kompetence til at vurdere ansøgernes kompetencer og kvalifikationer, samtidig med, at han eller hun matcher kandidaten op imod firmaets værdier og målsætninger. Typisk vil en headhunter være i besiddelse af et bredt og mangfoldigt professionelt netværk, og dermed kunne vælge egnede kandidater til samtale, uden at disse nødvendigvis har indsendt en ansøgning.
Diskret headhunting – en af headhunterens store forcer
Da headhunteren netop beskæftiger sig med opsøgende rekruttering, er det vigtigt, at du kan stole på, at din headhunter optræder diskret og med en god situations fornemmelse. En potentiel kandidat skal ikke risikere at få ødelagt sit nuværende ansættelsesforhold, fordi en headhunter finder det for godt at kontakte vedkommende med et nyt jobtilbud. På samme måde skal det nye ansættelsesforhold ikke udbasuneres, førend den nye medarbejder har skrevet kontrakt, og er 100% ude af sin forrige ansættelse. Hvis headhunteren sætter en fod forkert i denne proces vil han eller hun risikere at ødelægge en masse for såvel kandidaten som den rekrutterende virksomhed – og dermed sig selv.
Få mere at vide om headhunting på dedikation.dk
